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如何平衡企業(yè)效益與節(jié)能減排
過去許多人認(rèn)為，減碳責(zé)任多在已開發(fā)的富裕國(guó)家，可是經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)飛快的中國(guó)，不但在2007年成為全球最大的溫室氣體排放國(guó)，如今更占有全球近三成比重。
發(fā)展經(jīng)濟(jì)與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并不總是沖突的，近來各界關(guān)注的“一帶一路”投資計(jì)劃，地圖分布軌跡竟然跟全球的細(xì)懸微浮粒(PM 2.5)有驚人的相似。當(dāng)政府與企業(yè)規(guī)劃如此巨大的跨國(guó)建設(shè)藍(lán)圖時(shí)，也必須考慮各地的環(huán)境承載力與能源消耗狀況，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。
中科宇杰認(rèn)為：未來公司產(chǎn)品的發(fā)展仍然會(huì)沿著環(huán)保節(jié)能這個(gè)主題走，企業(yè)應(yīng)該把目光放的更為長(zhǎng)遠(yuǎn)，換個(gè)角度思考問題，會(huì)發(fā)現(xiàn)無限商機(jī)。
同時(shí)作為一個(gè)主張節(jié)能減排的企業(yè)，節(jié)能設(shè)備是必不可少的，環(huán)保更要從我做起。但節(jié)能并不是單純的規(guī)則制定，規(guī)則只是條文，更需要從上而下的貫徹落實(shí)。環(huán)保節(jié)能需要全員的參與，要激勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，更需要激發(fā)他的榮譽(yù)感，要讓他知道自己的一個(gè)做舉動(dòng)其實(shí)對(duì)公司、對(duì)世界都有貢獻(xiàn)。